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把握成就未來的主動權，核心是掌握事物發展規律，高瞻遠矚運籌帷幄的戰略思想和戰略目標，在不同的環境和不同的條件下，運用大思維解決大難題，不斷提升智慧、空間、格局、境界四個維度的相互成就——大道和大德，即和與合，通與天的變化！
大道理
2024年12月14日16:22:22
財富中文網2024-12-09
兩家中國企業上榜
2024年的全球經濟有兩股值得關注的力量：一是降息引發的樂觀情緒，二是地緣政治危機引發的不確定性。雖然企業都把可持續發展當作頭等大事，但如此動蕩的環境又不可避免地考驗著它們的適應能力。
從2017年起，《財富》雜志和波士頓咨詢公司（Boston Consulting Group）每年都要評選未來50強（Future 50）榜單。榜單評選的正是那些面向未來、善于化危為機的創新企業。這些企業有望在未來實現驚人的增長，同時為股東帶來豐厚的回報。這些企業被波士頓咨詢公司稱為具有高度活力的企業，它們有能力在科技、經濟和政治變革中主動適應、創新發展。該榜單既是提供給廣大投資者的一個實用工具，也是面向那些尋求合作伙伴與學習榜樣的企業領導者的一份指南。
在2024年的評選中，我們不僅選取了上市公司，還首次涵蓋了那些融資10億美元以上但尚未進行IPO的非上市公司，使“未來50強”榜單可以更好地反映世界范圍內那些具有高度活力的企業。這種方法是非常有意義的，因為現在一些由風投或者私募支持的公司會越來越長地保持非上市狀態。我們還更新了評選方法，納入了新的數據來源，以便更加科學地評價一家公司的技術架構的可擴展性，以及其增長情況和創新團隊的構成情況等。我們的評選范圍涵蓋了全球的3,000多家公司，并得出了最終排名。
“未來50強”中十家值得關注的增長型公司
從下面這十家公司中可以看出2024年“未來50強”代表的趨勢，包括生成式人工智能的崛起、市場對清潔能源的需求，以及社交媒體的持續主導地位。
上市公司
1. Atlassian
隨著遠程辦公的普及，這家軟件制造商得以蓬勃發展。
美國 信息技術
在“后疫情時代”，人們對是否應該回歸辦公室坐班爭論不休，但協作軟件公司Atlassian卻在遠程辦公上加大了投入，不僅在公司內部（該公司稱自己1.2萬人的員工團隊是“完全分布式的”），在其產品上也是如此。它研發的項目管理軟件（例如Jira和Confluence）具有很強的盈利能力，過去三年里，它的營收年均增長30%以上，2024財年的營收達到44億美元。很多大企業都依賴它的產品來進行團隊協作。
Atlassian自身的企業文化是很有靈活性的，因此它也是求職者眼里的理想雇主，所以，它也擁有了一支實力強勁的科研人才團隊。再加上它明確的戰略，以及在研發方面的穩定投入，使得Atlassian公司在榜單上的位置由2023年的第26位躍升至2024年的榜首。
2. Roblox
一家在線游戲平臺，它的表現證明，企業能夠通過元宇宙概念盈利。
美國 通信服務
早在Facebook更名為Meta之前，游戲平臺Roblox就已經搭建起了一個元宇宙，讓用戶在虛擬空間里創造、玩游戲、參加音樂會，或者只是純粹地消磨時間。Roblox目前擁有8,900萬名日活躍用戶，預計2024年，該公司的收入（主要來自游戲內購買和其他電商服務）將超過40億美元。不過它也面臨著一些迫在眉睫的挑戰——它的盈利狀況尚不明朗，而且批評人士希望它可以采取更多的措施來打擊網絡犯罪分子。（Roblox表示，它的平臺是“安全可靠”的。）
40. Celsius
一個健身主題的能量飲料品牌。
美國 日用消費品
在競爭日益激烈的能量飲料領域，Celsius如今已經占據了10%左右的市場份額。這家公司的總部位于美國佛羅里達州博卡拉頓，它把自己的產品定位為健身飲料，而非簡單的咖啡因飲料。為此，它邀請了專業運動員來代言產品，還邀請了健身教練參與它的市場營銷活動。消費者對此也十分買賬，2023年，該公司的營收增長了一倍多，預計2024年其銷售額將達到14億美元。
41. 快手科技
借助人工智能生成視頻與抖音競爭。
中國 通信服務
字節跳動旗下的TikTok是西方人最熟悉的短視頻平臺，不過在中國，快手的影響力也不容小覷。快手成立于2011年，最初只是一個分享GIF動圖的網站，但是現在，它以“農村包圍城市”的方式在中國廣受歡迎，而且它的用戶群體相較于抖音的用戶群體年齡偏大，這意味著快手用戶的消費能力或許更強?？焓忠矅@它的短視頻平臺建立了一個電商業務。目前它的年收入能力大約在160億美元左右。
快手還開發出了強大的人工智能能力。2024年6月，快手推出了由文本生成視頻的“可靈”大語言模型。分析人士認為，在利用人工智能進行視頻創作這條賽道上，可靈或許與OpenAI的Sora和Runway的Gen-3 Alpha這種歐美國家的主流大模型有一戰之力。
50. BioNTech
最早的新冠疫苗制造商之一，正在著力研發下一個轟動性產品。
德國 醫療保健
很多人了解BioNTech，是因為在新冠疫情期間，它與輝瑞公司（Pfizer）合作研發了一款新冠疫苗。隨著新冠疫情的漸漸消退，BioNTech的銷售額也有所下降。預計2024年它的營收大約會在30億美元左右，與2021年的220億美元完全不可同日而語。不過，投資者對BioNTech的藥物研發能力持樂觀態度。該公司還有好幾項基于mRNA技術的療法正處于研發階段，此外還有幾項用于抗擊癌癥的免疫療法。它的非小細胞肺癌和轉移性乳腺癌的治療方案也已經進入三期臨床試驗階段。
非上市公司
5. OpenAI
最有名的生成式人工智能廠商，正在努力保持自己的領先地位。
美國 信息技術
在三年以前，除了硅谷內部人士，幾乎沒有什么人知道OpenAI這家公司。但是現在，幾乎每家公司的老板都在思考如何使用ChatGPT，如何適應ChatGPT，或者如何與ChatGPT競爭。OpenAI這個名字也幾乎成了生成式人工智能的代名詞，OpenAI在這個領域的突破，為它贏得了無與倫比的影響力。在2024年10月的一輪融資后，OpenAI的估值達到了令人咂舌的1,570億美元。
OpenAI及其聯合創始人、首席執行官薩姆·奧爾特曼（Sam Altman）也在想方設法鞏固住它的先發優勢。2024年10月底，OpenAI推出了它的首款人工智能搜索引擎，并通過內部開發人工智能芯片，來解決不斷增長的處理需求。據《紐約時報》（New York Times）報道，預計2024年OpenAI的營收將達到37億美元，2025年的營收預計將是這個數字的三倍多。但目前最重要的問題是，現在谷歌（Google）、亞馬遜云科技（Amazon Web Services），甚至是OpenAI的主要投資者微軟（Microsoft）都在拼命強化自己的人工智能產品，在此情況下，OpenAI的領先地位還能夠維持多久呢？這是一個可能價值1萬億美元的問題。
18. Themis Solutions
主要幫助律師事務所進行信息的數字化處理。
加拿大 信息技術
每家律師事務所都避免不了大量的文書工作，因此，市面上也涌現出了大量的新創企業，用數字化技術幫助律師事務所處理這些堆積如山的法律文書。位于加拿大不列顛哥倫比亞省溫哥華的Themis Solutions公司就是這條快速增長的賽道上頗具競爭力的企業之一，它的法務軟件Clio已經被全球130多個國家的15萬余名法律工作者使用。Clio于2008年推出，可以提供案件及文書管理、支付處理等功能。2024年10月，該公司還推出了首款面向客戶的生成式人工智能工具Clio Duo。這家公司也引起了風投的關注。2024年7月，該公司以30億美元估值，從New Enterprise Associates和高盛資產管理公司（Goldman Sachs Asset Management）等投資者的手里拿到了9億美元的融資。
39. Mohalla Tech
一家試圖充分利用其主場優勢的社交媒體公司。
印度 通信服務
2020年6月，印度總理納倫德拉·莫迪（Narendra Modi）宣布印度全國禁用TikTok，Mohalla Tech公司抓住時機，迅速搞了一個印度山寨版抖音。據該公司的聯合創始人安庫什·薩克德瓦（Ankush Sachdeva）稱，他們的程序員只用30個小時就搞出了這個叫Moj的短視頻平臺，現在該平臺已經擁有1.6億名用戶了。該公司的總部位于印度班加羅爾，在此之前它就在印度小有名氣了。2015年，該公司推出的社交媒體平臺ShareChat在印度各地擁有大約1.8億名用戶。
Mohalla公司的最近一輪融資是在2022年，當時它的估值為50億美元。據報道，谷歌和新加坡主權基金淡馬錫（Temasek）都是它的投資方。Mohalla在印度的最大挑戰者是三個美國平臺——Facebook、Instagram和WhatsApp，這三個軟件在印度都非常受歡迎，而且它們在把用戶參與度轉化成廣告收入方面更有經驗。
44. Wayve Technologies
一家旨在打造更好的無人駕駛技術的新創企業。
英國 信息技術
英國倫敦這座城市，街道狹窄蜿蜒，而且到處都是騎自行車的人，是出了名的難開車的城市。這也就是為什么比爾·蓋茨（Bill Gates）在2023年發布了一段自己乘坐Wayve無人駕駛汽車游覽這座城市的視頻后，這段視頻會迅速走紅的原因。無人駕駛這條賽道也不是一般的擁擠，但Wayve平臺在兩個方面具有顯著優勢：一是它僅需一個GPU芯片就能夠運行，二是它使用了大語言模型來與駕駛員溝通。微軟和Uber是Wayve的投資方，2024年5月，該公司獲得了11億美元的融資，軟銀（SoftBank）和英偉達也參與了此輪融資——這也是迄今為止，歐洲本土人工智能公司規模最大的一輪融資。（Wayve尚未公開披露其估值情況。）
45. Commonwealth Fusion Systems
一家想把核聚變由理論變成現實的新創企業。
美國 公用事業
為了應對氣候變化，也為了解決生成式人工智能革命帶來的巨量電力需求，全世界都在迫切尋找新的零排放能源。Commonwealth Fusion Systems公司是2018年從麻省理工學院（MIT）的一個研究實驗室分拆出來的，它離核聚變Q值突破1只差一步之遙（也就是核聚變反應的輸出能量大于點燃核聚變的輸入能量）。其秘訣于就在于高溫超導磁約束技術。該公司表示，它在美國馬薩諸塞州德文斯市建設的首座聚變反應堆要到2027年才能夠投入運行，比最初計劃晚了兩年。不過投資者們還是對此抱以了極大的耐心，該公司已經從老虎環球基金（Tiger Global）、比爾·蓋茨和維諾德·科斯拉（Vinod Khosla）等機構和個人投資者那里拉到了超過20億美元的融資。
以下是完整榜單（按照行業劃分）：
1 Atlassian，美國，信息技術
2 Roblox，美國，通信服務
3 Monday.com，以色列，信息技術
4 HubSpot，美國，信息技術
5 OpenAI，美國，信息技術
6 SambaNova Systems，美國 信息技術
7 Klaviyo，美國，信息技術
8 People Center，美國，信息技術
9 Snowflake，美國，信息技術
10 Blueprint Medicines，美國，醫療保健
11 Databricks，美國，信息技術
12 Snap，美國，通信服務
13 Zscaler，美國，信息技術
14 Cloudflare，美國，信息技術
15 Contentsquare SAS，法國，信息技術
16 Datadog，美國，信息技術
17 Freenome Holdings，美國，醫療保健
18 Themis Solutions，加拿大，信息技術
19 Arctic Wolf Networks，美國，信息技術
20 MongoDB，美國，信息技術
21 Roku，美國，通信服務
22 Tempus AI，美國，醫療保健
23 Brex，美國，金融
24 DataRobot，美國，信息技術
25 Shopify，加拿大，信息技術
26文遠知行，中國，信息技術
27 Scale AI，美國，信息技術
28 Verisk Analytics，美國，工業
29 HashiCorp，美國，信息技術
30 CrowdStrike Holdings，美國，信息技術
31 Elastic，荷蘭，信息技術
32 Unity Software，美國，信息技術
33 Procore Technologies，美國，信息技術
34 英偉達（Nvidia），美國，信息技術
35 阿達尼綠色能源公司（Adani Green Energy），印度，公用事業
36 Affirm Holdings，美國，金融
37 SentinelOne，美國，信息技術
38 Palo Alto Networks，美國，信息技術
39 Mohalla Tech Private，印度，通信服務
40 Celsius Holdings，美國，日用消費品
41快手科技，中國，通信服務
42 Xero，新西蘭，信息技術
43 Docusign，美國，信息技術
44 Wayve Technologies，英國，信息技術
45 Commonwealth Fusion Systems，美國，公用事業
46 Anthropic PBC，美國，信息技術
47 禮來公司（Eli Lilly），美國，醫療保健
48 Reddit，美國，通信服務
49 Ionis Pharmaceuticals，美國，醫療保健
50 BioNTech，德國，醫療保健
未來50強：最有可能在變革中主動適應、創新發展
2024年“未來50強”的上榜企業在過去五年間的銷售額增幅平均是對照組的四倍，股東回報率平均是對照組的三倍，而且它們未來還有望繼續取得類似的佳績。而且從歷史經驗來看，《財富》“未來50強”榜單上的企業，未來也很可能會登上《財富》美國500強和《財富》世界500強的榜單。例如英偉達公司（Nvidia）曾經先后五次入選“未來50強”（今年是第六次），它也在2024年首次登上了《財富》世界500強榜單。同樣，財捷（Intuit）、ServiceNow和Workday此前也曾經入選“未來50強”，之后也登上了《財富》美國500強榜單。
科技公司領銜
和2023年的情況一樣，2024年的“未來50強”企業中，超過半數是軟件供應商，這再次說明“軟件為王”的觀點尚未過時，也證明了軟件行業比實業有更加強大的可拓展性優勢。另外，那些表現卓越的科技公司也會有意識地通過高活力行為來保持自己的領先優勢，比如包括大力招募頂尖人才、重金投入研發，以及積極拓展市場等戰略。
2024年入選的大多數軟件公司都是B2B型的公司，其中，網絡安全和編程支持系統類公司占據了很大的比重，協作軟件制造商Atlassian位居榜首。數據基礎設施行業也有多家企業上榜，例如排名第9位的Snowflake和排名第11位的Databricks。在B2C賽道上，游戲平臺Roblox（第2位）、社交媒體巨頭Snap（第12位）、Mohalla Tech（第39位）和快手（第41位）也都取得了很高的評分。
隨著企業對生成式人工智能技術由探索階段邁向應用階段，人工智能技術已經成為了一個重要的增長引擎。2024年幾乎所有的上榜科技公司都在其產品里融入了人工智能元素，而且榜單還涵蓋了幾家做核心基礎模型和人工智能編程的企業，比如OpenAI（第5位）、Anthropic（第46位）和Scale AI（第27位）。英偉達（Nvidia，第34位）在缺席一年后重新上榜，因為該公司生產的GPU在驅動大語言模型上具有獨特優勢。
除軟件之外，榜單上還有六家企業在生物制藥和診斷方面有著突破性進展。榜單上的兩家能源公司都主打清潔能源，其中，阿達尼綠色能源公司（Adani Green Energy，第35位）在大規模太陽能和風能項目上處于領先地位，Commonwealth Fusion公司（第45位）則致力于打造全球第一座核聚變發電廠。排名第40位的Celsius Holdings公司是一家能量飲料制造商，它也是2024年榜單上的唯一一家消費型企業，它的上榜也說明好的營銷手段仍然能夠為客戶和股東創造巨大的價值。
美國保持領導地位
這份榜單還表明，美國的全球創新中心地位依舊不可撼動。在今年的50家上榜企業里，有38家公司將總部設在美國。美國擁有龐大的風險資本和上市資本市場，因此吸引著世界各地有野心和有能力的創業者。
美國占據創新主導地位的另一個原因是，美國本身就在一些發展迅速且要求較高創新性的行業中占據著主導地位，例如媒體、金融、半導體和醫療技術等行業。另外，美國在后疫情時代成功實現經濟軟著陸。當英國和歐洲的幾大經濟體陷入停滯，中國的經濟增長也在放緩之時，美國經濟卻一直在穩步向前發展。
與美國相比，歐洲的風險投資在各個階段都相對滯后，此外還有一些其他不利因素的制約。盡管如此，在2024年的“未來50強”榜單上，歐洲的占比仍舊略有上升，從2023年的兩家公司提高到了五家公司。其中既有側重人工智能技術的軟件公司，比如做自動駕駛的Wayve（第44位），也有BioNTech（第50位）這種致力于攻克癌癥的生物技術公司。
中國在2024年的上榜企業數則出現明顯下降。這一定程度上反映了由于經濟下行、政府對科技行業加強管控、融資條件趨于嚴格、美國對華投資下降等原因，中國近年來的創新生態正在陷入停滯。同時這也反映了中國的創新經濟模式高度依賴公共科研投資，而這些投資往往流向了大學或者大型“國家龍頭”企業。
盡管如此，中國還是有一批很有前景的生成式人工智能公司，例如月之暗面、零一萬物等公司。這些公司雖然并未進入我們的“未來50強”榜單，但已經開始在全球開源大語言模型排名里占據頭部位置。而且中國依然在一些所謂的國家重要產業中保持領先地位，比如汽車、電池和可再生能源等。
2024年的“未來50強”榜單表明，即便處于動蕩時期，仍然有企業可以快速增長，并且創造可觀的價值。值得注意的是，在2024年的榜單上，有12家公司成立還不到十年。當然，世界上只有少數幾個國家能夠為這些公司創造規?；l展所需要的條件。而且即便是這些條件，也很容易受到經濟和地緣政治壓力的影響。對于所有創業者、打工人、投資者和政策制定者來說，支持這些具有變革潛力的公司取得成功，并持續培育后續的一代代創新企業，是我們所有人的責任。
未來50強制榜方法
為了遴選“未來50強”榜單，波士頓咨詢公司對2,800多家市值至少為50億美元的上市公司，以及175家成立以來獲得至少10億美元融資的非上市公司進行了研究。活力得分每多1分，意味著一家公司在我們所考察的四個維度上，平均比其他企業高出一個標準差。
榜單的排名基于每家公司的活力指數得分?；盍χ笖档梅职?4個因素，用來評估公司對其長期銷售增長進行預測的能力，這些因素大致分為以下四個維度：
戰略
波士頓咨詢公司的人工智能算法利用自然語言處理技術，評估公司戰略的清晰度，確定公司的戰略導向，評價公司在財報電話會議上的創新承諾。我們還通過分析公司從競爭對手吸引人才的能力、進入資本市場的能力以及與高級員工創造和共享價值的能力，評估公司的競爭優勢。
技術
我們基于一家公司的資本支出（占銷售額的百分比），來衡量其未來的內部投資情況。我們將一家公司對于初創公司的投資和收購組合與表現最佳的全球風險投資基金進行比較，以評判公司的外部創新能力。我們還通過分析公司專利組合的增速、其技術堆棧的可擴展性，以及招聘信息中是否包含有關高級分析和生成式AI技能的標志性內容，評估公司的技術優勢。
人才
我們通過詳細的職位分類評估公司研發和產品團隊的相對規模，以及業務拓展、市場營銷和銷售等面向客戶的團隊的規模。我們還對公司員工具備的數字技能進行評估。此外，我們還計算公司領導層和創新團隊在學術背景、性別和原籍國（根據高中或本科院校的位置推斷）等方面的多樣性得分。
文化
根據公司的規模（基于營收水平），我們通過分析中層管理人員在內部崗位中的比例，并評估公司的多元化情況，以評判一家公司的組織結構復雜程度。此外，我們還評估公司的員工流動率和整體員工滿意度，以衡量公司內部對領導層的認同程度。（財富中文網）
