踐行社會責任 推動品牌高質量發展（中國品牌日）

  打造高標準履責典范  助力經濟社會可持續發展

  中國建筑集團有限公司黨組成員、副總經理  李永明

  中國建筑緊扣學習貫徹黨的二十大精神主線，堅決貫徹黨中央、國務院決策部署，深入落實國務院國資委工作要求，全面貫徹新發展理念，堅定不移走中國式現代化之路，以實際行動助力經濟社會可持續發展。

  深度融入重大戰略，全力服務黨和國家事業發展。2022年新簽合同額、營業收入再創新高，利潤總額保持穩定，今年以來繼續保持穩中有進的良好發展勢頭，努力為穩定宏觀經濟大盤做出應有貢獻。堅持高標準高品質履約，云南光伏項目、青海加西公路、中新廣州知識塔等重點工程穩步推進，澳門離島醫療綜合體主體工程、杭州蕭山國際機場三期工程等重點項目順利竣工。

  塑強新動能新優勢，著力提高企業發展品質。我們堅持把科技創新擺在企業發展全局的關鍵位置，研發經費投入強度保持在2%以上，著力攻堅建筑領域關鍵核心技術，探索并掌握了數字建造等一批行業領先技術。

  打造綠色建造體系，助力建設美麗中國。我們制定碳達峰行動方案，實施碳達峰“個十百千萬”工程，建設碳排放監測與管理綜合服務平臺。積極探索構建綠色建造體系，裝配式建筑規模持續保持行業領先。

  立足建筑主責主業，拓展人民群眾幸?？臻g。我們堅持以人民為中心的發展思想，向定點幫扶和對口支援等地區投入、引進幫扶資金1.61億元，招收3.2萬名應屆畢業生，為230多萬農民工提供就業機會。認真落實助企紓困工作部署，為服務業小微企業和個體工商戶減免房租超過7億元，與產業鏈上下游60萬家企業共同營造良好市場環境、共享發展機遇。

  提升國際化經營能力，高質量參與共建“一帶一路”。我們帶頭踐行全球發展倡議、全球文明倡議，制定“海外高質量發展戰略”，主動對接服務“一帶一路”沿線國家發展需求，打造惠及當地百姓的民生工程，助力設施聯通、民心相通。

  持續優化提升  爭創世界一流

  中國交通建設集團有限公司黨委常委、副總經理  裴岷山

  作為全球領先的特大型基礎設施綜合服務商，中交集團深入貫徹落實習近平總書記關于“加快建設一批產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的世界一流企業”的重要講話精神，大力弘揚企業家精神，努力打造具有全球競爭力的科技型、管理型、質量型世界一流企業。

  聚焦產品卓越，以高品質產品服務支撐世界一流。中交集團大力實施質量強企戰略。在國內，深度融入國家區域發展規劃，建設了港珠澳大橋、哈大高鐵、京新高速、上海洋山港等一批重大工程。在海外，建設了以中馬友誼大橋為代表的“連心橋”，以蒙內鐵路為代表的“致富路”，以吉贊經濟城商業港為代表的“發展港”，以斯里蘭卡科倫坡港口城為代表的“幸福城”。

  聚焦品牌卓著，以高質量品牌建設鍛造世界一流。中交集團制定“十四五”時期品牌建設方案、品牌視覺識別標準化規范手冊，晉級“中央企業品牌建設能力TOP30”。開設5個外文語種網站，策劃開展“美麗中國·中交行動”媒體見面會和“交筑”系列宣傳活動。打造“中交助夢”社會責任品牌，助力云南省怒江傈僳族自治州和新疆英吉沙縣等5縣（市）39萬人成功脫貧摘帽，并堅持產業、人才、文化、生態和組織五大振興。蒙內鐵路為肯尼亞創造了4.6萬個就業崗位、推動GDP增長1.5%。

  聚焦創新領先，以高水平科技自立自強引領世界一流。中交集團加快打造原創技術策源地和產業鏈鏈長，在高原凍土、離岸深水港、深埋沉管隧道、超大直徑盾構、長大橋建設等領域牢牢掌握一批關鍵核心技術，研發建造“天鯤號”挖泥船、“振華30”起重船、“運河號”盾構機等為代表的“國之重器”，在國資委任期考核中榮獲“科技創新突出貢獻企業”。

  聚焦治理現代，以高效能企業治理模式夯實世界一流。中交集團深耕大交通、大城市，國內形成覆蓋十大區域的多層次立體經營網絡，海外布局157個國家和地區。

  高質量打造世界一流核工業集團

  中國核工業集團有限公司董事會秘書、新聞發言人  潘建明

  中核集團始終以服務國家發展大局、滿足人民美好生活需要為發展追求，弘揚企業家精神，以推動高質量發展為主題，助力實現中國式現代化。

  勇擔政治責任，以硬核擔當服務國家戰略。中核集團鑄造大國重器，筑牢國家安全重要基石。充分發揮核電作為清潔高效、安全穩定基荷能源的優勢，全力為經濟社會發展提供強勁能源支持，為穩增長、落實“雙碳”目標、構建新型能源體系貢獻中核力量。積極參與“一帶一路”建設，自主三代核電“華龍一號”已成為一張亮麗的“國家名片”。

  勇擔創新責任，以“四個面向”驅動高質量發展。黨的二十大報告充分肯定核電技術是新時代十年的重大創新成果。中核集團從國家急迫需要和長遠需求出發，著力解決核工業領域關鍵技術問題，提升國家戰略核科技力量，構建先進核科技創新體系，取得了以“華龍一號”、高溫氣冷堆、快堆、“人造太陽”等為標志的一大批重大創新成果。自覺擔當核工業現代產業鏈“鏈長”職責，以核技術創新帶動上下游相關高技術產業發展，助推創新型國家建設。

  勇擔社會責任，以實際行動增進民生福祉。安全是核工業的生命線，中核集團積極安全有序發展核電，堅持以最高安全和技術標準守護萬家燈火，核電運行業績保持全球領先，所屬核電機組投運以來累計發電超過1.35萬億千瓦時，生態效應相當于植樹造林368.85萬公頃。大力對接鄉村振興，定點幫扶評價連續4年獲“好”的最高等次。推進核技術在醫療等民生領域的科學應用，讓核科學技術惠及廣大群眾。

  勇擔傳承責任，以偉大精神凝聚報國力量。在重大工程現場再現“兩彈一星”時期的精氣神，打開了事業發展的新天地，孕育形成了“強核報國、創新奉獻”的新時代核工業精神。組建“兩彈一星”精神宣講團，全國巡講70余場。

  行動履行責任  擔當創造價值

  茅臺集團黨委副書記  卓瑪才讓

  企業如何胸懷“國之大者”，緊跟國家發展大局，扛起社會責任新使命，創造更大社會價值，以高質量社會責任績效助力高質量發展，是我們共同面對的新時代命題。

  我們始終堅持綠色發展，創新生態之美。得天獨厚的自然環境是茅臺的生態密碼，茅臺精心呵護茅臺酒賴以生存的生態環境，致力于維護生物多樣性與穩定性。貴州茅臺作為貴州省內率先完成2023年至2025年綠電采購工作的企業，2023年預計采購綠色電力達1.24億度，相當于直接減少溫室氣體排放約11.28萬噸二氧化碳當量。同時，我們每年投入5000萬元，堅決保護赤水河流域生態環境，更加筑牢高質量發展底線。

  我們積極履行社會責任，創建和諧之美。堅持成果共享，竭誠回報和奉獻社會。我們堅持員工是最寶貴的財富，落實“幸福茅臺”專項提升規劃，員工獲得感、幸福感更有保障；持續深化“工業反哺農業”“黔貨出山”，提高原料采購價格，助力鄉村振興，服務共同富裕；持續開展“中國茅臺·國之棟梁”公益活動，連續11年累計捐贈11億元，幫助超過21萬名學子圓夢大學。成立了“貴州茅臺公益基金會”，覆蓋學業幫扶、校企合作、生態保護、科學研究、文化傳承、文物保護、兒童成長、老年健康、體育事業等領域，持續助力公益慈善事業建設。

  我們不斷提升治理能力，創寫發展之美。堅定走好以茅臺美學為價值內涵的“五線”高質量發展道路，持續優化公司治理結構，提升企業現代化治理能力和治理水平，內在發展動力與活力不斷增強；著力提升相關信息披露水平，完善投資者關系管理，持續為股東創造價值回報。同時，堅持法商融合，強化內部控制建設，夯實法治管理體系，提升風險防范能力。

  在高質強業新征程上，茅臺將加快建設“產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代”的世界一流企業，推動企業高質量發展。

  積極回饋社會  促進鄉村振興

  內蒙古伊利實業集團股份有限公司副總裁  張軼鵬

  伊利在“全面價值領先”目標下，積極投身到鄉村振興的工作中，逐步摸索、總結出“奶業振興帶動鄉村振興”模式，包括興產業、聚人才、建生態、塑鄉風、共富裕5個方面：

  建設現代化奶產業集群，帶動鄉村產業興旺。伊利針對產業鏈特點，打造了多個現代化奶產業集群，構建起“從一棵草到一杯奶”鄉村產業新模式。今年1月底，伊利在內蒙古興安盟“5G+工業互聯網平臺”首期生產線投產，全年預計產量達10萬噸，年產值達5億元以上。

  技術創新賦能全產業鏈，為鄉村振興聚人才。年銷量超200億的安慕希，不止于做助農產品，從2022年開始發起“友你安心”新農人幫扶計劃，依托各地產業鏈優勢，搭建線上線下學習平臺，提供直播電商技能、產業發展等課程，近200名新農人接受賦能培訓，近1000名產業鏈從業者實現增收。

  打造綠色產業鏈，不斷優化鄉村生態環境。為恢復草原生態，伊利推進“種養一體化”，在內蒙古阿魯科爾沁旗累計改良5.5萬畝退化草原。截至2022年底，“種養一體化”已覆蓋近300家牧場，帶動上游綠色發展。

  投身鄉村兒童公益，塑造文明鄉風。伊利非常關注鄉村兒童教育和精神文明建設，開展了一系列公益活動：“伊利方舟”兒童安全公益項目，守護了近34萬兒童安全成長，“伊利營養2030”項目前不久用1206顆籃球拼出“熱愛，全員出擊”，并將籃球捐贈給孩子們。

  推動“7個聯結”幫扶舉措，帶動種養業共同富裕。為解決上游產業技術弱、融資難、轉型慢、風險大等困難，伊利與產業鏈合作伙伴共建7個“利益聯結”，提供幫扶舉措，帶動560萬農牧民走上增收致富道路。

  踐行社會責任  培養創新人才

  百度副總裁  璩  靜

  2017年，百度將使命拓展為“用科技讓復雜的世界更簡單”。長期以來，百度始終在踐行這一使命，堅持用科技創新賦能社會、回饋社會。無論是幫用戶在搜索框里找到所求，還是幫企業用智能云降本增效，都是百度用科技創新踐行社會責任。

  作為致力研發人工智能的公司，百度對于創新的執著是一貫的，對于技術的投入是長期的，是從未動搖的。人工智能專利申請量和授予量連續5年國內領先，在百度4萬員工中，六成是研發工程師。

  過去一年，百度持續探索，將人才作為工作的重要出發點與落腳點。

  首先，讓人才攀登科技“高峰”。

  有了百度工程師的共同努力，我們在人工智能領域形成了深厚的自研技術積累。

  其次，讓人才下沉行業“深?！?。

  作為交通強國建設試點單位，百度推動智能交通解決方案在全國69個城市落地，讓通行效率提升15%至30%。經過工程師調優，路口車輛排隊平均等待時間15秒，低于全國平均水平。今年“五一”假期首日，北京暴雨造成部分道路擁堵，但亦莊得益于百度AI信控技術加持，成為通行通暢的區域。

  最后，讓人才引領時代“浪潮”。

  在培養AI人才方面，百度3年前宣布為社會培養500萬AI人才，目前培養正有條不紊地進行。我們與全國100多所高校進行深度人才培養合作，并率先開展人工智能師資培訓項目。不僅如此，百度還主辦了3個高校頂尖人工智能賽事，百度之星程序大賽是連續舉辦了18年的企業級編程賽事，中國高校計算機大賽—人工智能創意賽成為覆蓋廣泛的高校人工智能競賽。